Contoh Training Karyawan

Pelatihan atau training karyawan sangat penting dilakukan untuk menambah keahlian. Terlebih, saat ini ada banyak contoh training karyawan yang bisa Anda ikuti. Oleh karena itu, pastikan untuk pandai dalam memilih beberapa pelatihan tersebut. Kemudian, jangan lupa untuk mengikutinya secara berkala.

Contoh Training Karyawan

Berbagai Contoh Training Karyawan

Sebenarnya, manusia adalah makhluk yang mudah sekali bosan dalam menjalani kehidupan. Training sendiri bisa jadi salah satu hal yang dapat membuat seseorang untuk mempelajari hal baru. Salah satunya adalah training pengembangan SDM. Tidak hanya itu, masih ada contoh lainnya seperti:

  1. Orientasi

Merupakan salah satu contoh training untuk karyawan yang paling dasar. Tidak heran jika jenis pelatihan yang satu ini sangat cocok diterapkan oleh semua perusahaan terhadap setiap karyawan mereka. Pelatihan ini sendiri sangat cocok untuk karyawan baru.

Nantinya, pada pelatihan ini Anda diharuskan untuk menyambut karyawan baru dan melakukan pengembangan SDM. Tidak hanya itu, diperlukan juga aktivitas untuk memperkenalkan lingkungan perusahaan sekaligus dengan budayanya. Hal ini dapat dilakukan oleh tim HRD atau Human Resource Development.

  1. Pelatihan Onboarding

Pelatihan yang satu ini dilakukan dengan karyawan yang akan mengikuti beberapa pelatihan khusus. Yakni pada divisi mereka masing-masing. Untuk pelatihan bernama onboarding ini sendiri nantinya dibuat supaya karyawan baru dapat lebih paham mengenai peran mereka dalam perusahaan.

Pelatihan ini sendiri dapat Anda mulai di hari pertama kerja. Kemudian, diteruskan sampai karyawan tersebut sudah cukup memahami mengenai materi yang disampaikan nantinya. Pelatihan ini sendiri sebenarnya perlu disiapkan oleh setiap pimpinan divisi dalam sebuah perusahaan.

  1. Creativity Training

Training kreativitas adalah salah satu contoh yang dapat dimanfaatkan untuk mempelajari sebuah skill. Dalam perusahaan sendiri, ada banyak skill yang dapat dipelajari dengan kreativitas tinggi. Hal ini untuk mengisi berbagai jabatan maupun posisi yang memang diperlukan oleh perusahaan.

Tidak heran jika pada jabatan atau posisi tersebut seseorang dituntut untuk lebih kreatif dalam bekerja. Terutama saat mereka memimpin tim sehingga terdapat ide-ide baru yang jauh lebih inovatif dan segar yang bisa dimanfaatkan demi kepentingan perusahaan itu sendiri.

Itulah berbagai contoh training karyawan yang bisa Anda ketahui. Dalam hal ini sangat penting untuk memilih training atau pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan begitu, tentu setiap masalah yang terjadi dapat diselesaikan dengan cepat.

Categories: